Как нанять иностранца на работу и не получить штраф за нарушение законодательства


Сейчас в отличие от местных рабочих, многие доверяют ремонт квартиры приезжим иммигрантам. А некоторые считают, что приезжие рабочие непрофессионально выполняют свою работу. Иммигранты приезжают в Россию с целью поиска работы и больших заработков. Приезжих иммигрантов можно разделить на 2 группы. Первая группа приезжих работает по оформленному патенту. Вторая категория оформляет вид на жительство. Вместо данного документа выдается справка на временное проживание.

Патент для обустройства на работу – это документ с фото, упакованный пластиком. Патент имеет красный либо синий оттенок. Цвет определяет, является ли иммигрант юридическим или физическим лицом. Красный патент присваивается физическому лицу. В некоторых случаях патент может иметь особые отметки. В документе есть графа, куда вписывается статус работодателя. Также определенные субъекты страны указывают специальность и должность приезжего работника. При указании специальности не стоит нанимать рабочего. Также если в документе указывается название субъекта, где был оформлен патент, то рабочий не вправе работать за пределами указанного административного региона.

При принятии на работу гражданин в лице работодателя должен подписать соглашение гражданско-правового характера. После подписания соглашения работодатель должен уведомить о найме ФМС. Для уведомления понадобится бланк, который можно найти на сайте ФМС. Далее работодатель должен поставить на учет работника в миграционной службе по месту работы. После окончания срока соглашения и ремонтных работ работодатель должен уведомить об этом ФМС.

Законодательство России внесло изменения в закон по использованию труда работников из других стран. Изменения стали причиной многочисленных недопониманий, связанных с оформлением документов иммигрантов. Изменения также внесли особые ограничения ответственности за нарушение правил законодательства. За нарушение правил законодательства физическим и юридическим субъектам полагается заплатить штраф. Штраф для физических лиц может достигать 5000 рублей.

Немаловажное значение имеет зарплата работников. Сумма зарплаты также указывается в договоре. По соглашению работник должен работать 40 часов в неделю. Налог за приезжего работника платить не нужно. Налог должен оплачивать сам работник. Срок патента не превышает 1 года. При оплате ежемесячных налогов срок документа продлевается еще на год. Просрочка платежа приводит к аннулированию разрешения.

У Вас все еще есть вопросы?

Бесплатная консультация по телефону +7 (978) 144-85-68. Хотите заказать обратный звонок?
Или задайте Ваш вопрос заполнив форму ниже:

Спасибо за заявку!
x
запрос отправлен

Ваш запрос отправлен.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!