Как правильно продлить трудовой патент и избежать штрафов и увольнения


Продление трудового патента вызывает множество вопросов, как и его оформление. Как правильно продлевать патент, очень часто не знают и сами иностранные сотрудники, и их работодатели. Очень много вопросов вызывает вопрос оформления трудового договора с иностранцем и его пролонгация при продлении патента на работу. В этой статье попытаемся разобраться, как правильно продлевать трудовой патент, чтобы избежать финансовых рисков и штрафов.

Во-первых, чтобы успешно продлить патент иностранного сотрудника, работодатель должен предоставить заверенную копию трудового договора и ходатайство о продлении патента.

Во-вторых, если работодатель обратился за продлением патента заранее, как минимум за 1,5 месяца, то увольнять сотрудника не нужно. Патент будет продлен до момента окончания срока действия трудового договора. В случае, когда патент не был продлен заблаговременно, то необходимо отстранить сотрудника от работы на 30 дней.

В-третьих, если иностранец продлил патент вовремя, а работодатель его не уволил, то ранее подписанный сторонами трудовой договор продолжает действовать, но работодатель обязан составить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием реквизитов переоформленного патента.

У вас еще остались вопросы по патенту? Вы хотите оформить патент на работу в Крыму себе или своему иностранному сотруднику? Звоните по телефону +7 (978) 144-85-68 или оставляйте свой запрос в форме ниже!

У Вас все еще есть вопросы?

Бесплатная консультация по телефону +7 (978)144-85-68. Хотите заказать обратный звонок?
Или задайте Ваш вопрос заполнив форму ниже:

Спасибо за заявку!
x
запрос отправлен

Ваш запрос отправлен.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!